拼多多仓储管理管培生项目介绍
◆01 公司介绍
拼多多创立于2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。生于移动年代，拼多多以农产品零售平台起家，深耕农业，开创了以拼为特色的农产品零售新模式，逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台，是全球具备规模的纯移动电商平台。
拼多多于2018年7月在美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD），作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至2022年3月31日，拼多多年活跃买家数达到8.819亿，平台的商家规模累计超过1150万，平均每日在途包裹数逾亿单，是中国大陆地区用户数领先的电商平台，也是全球极具规模的头部农副产品线上零售平台。
◆ 02 业务介绍
拼多多电商全球化业务以新技术赋能出海业务，将有效消除贸易和物流的隔阂，直连海外需求侧和国内供给侧，助力中国制造企业越过中间环节，直达海外消费者。拼多多国内业务的基础是农业，出海业务的前提则是中国日益发达的制造业。平台“拼购”少SKU、高订单、短爆发的模式，不仅能迅速消化工厂产能，还能帮助生产厂商通过“现象级”爆款迅速获得市场，树立品牌形象。
拼多多推出的“2022多多出海扶持计划”，助力中国制造企业开拓海外市场，从品牌代工升级为品牌出海。该计划投入了百亿资源包，首期正在打造100个出海品牌，预计总共将扶持10000家制造企业直连海外市场。
◆ 03 项目介绍
仓储管理管培生项目是拼多多重要的校园人才战略储备项目，该项目旨在进行基层管理人才的提前储备，培养跨境电商仓储领域的优秀人才。通过一线轮岗、实战项目历练、导师带教等方式，让毕业生快速了解仓储物流的工作流程和内容，掌握核心技能，夯实专业基础，助力更多优秀应届毕业生突破能力边界，立足机遇与挑战并存的新赛道。
◆ 04 岗位介绍
仓储管理管培生
【岗位职责】
1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率；
2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能；
3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地；
4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。
【任职要求】
1、2024届毕业生，不限专业；
2、思维活跃、创造力强，热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；
3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力；
4、良好的沟通能力，注重团队协作，吃苦耐劳，内驱力强，坚持高标准交付。
【工作地点】广东省内调配（广州/佛山/清远/肇庆/东莞等）
◆ 05 培养目标
通过培养，毕业生将具备以下素质：
Ø 具备电商物流领域工作/实践经验，熟悉行业的作业流程、相关设备的使用和规范；
Ø 具备问题解决能力、沟通协调能力、抗压能力，具备较强的责任心和团队精神；
Ø 高效推动业务执行落地，有能力帮助提升仓储运作质量与效率，实现高标准交付项目。
◆ 06 培养计划
1. 岗前培训：公司将对实习学生进行岗位操作规程培训，以帮助学生快速适应工作岗位；
2. 导师指导：公司将选派经验丰富的业务骨干对学生进行指导带教，跟进学生的实践情况；
3. 工作实践：根据学生个人情况、岗位匹配度，及业务部门的实际用人需求安排学生在一线岗位进行实践学习。
◆ 07 录用考核及发展通道
1. 考核内容
考核维度 |
考核内容说明 |
考核人 |
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出勤情况 |
出勤率=实际出勤天数/应出勤天数 |
仓库hrbp |
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工作态度 |
1.严格遵守公司各项规章制度 |
业务导师 |
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2.服从公司工作安排和主管的指令 |
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3.工作认真负责，主动解决问题 |
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4.职场适应速度快，学习能力强 |
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5.对工作充满热情，踏实肯干 |
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工作能力 |
1.日常作业质量 |
业务导师 |
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2.团队协作能力 |
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3.沟通协调能力 |
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4.动手实践能力 |
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5.创新发展能力 |
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学生在一线轮岗期间的职业素养和岗位胜任能力，包括出勤情况、工作态度、职业道德、业务能力、协作能力、创新意识、实习成果等方面。
2． 岗位发展
公司提供公平的晋升机会，透明的晋升渠道。毕业生从一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作；直接参与公司的管培生培养计划，经过业务轮岗历练，深度参与仓储业务各项具体工作，随着业务理解加强、能力不断提升，将有机会成为跨境电商仓储业务核心管理人才。
◆ 08 项目亮点
薪资：税前7000-12000元（根据面试表现评估）
大型电商企业工作经历 仓储职场业务实践 企业导师辅导&培训
◆ 09 招聘流程&简历投递
在线投递->简历筛选->线上测评->面试->发放offer
【投递时间】
即日起-2023年11月30日
【简历投递方式】
1. 登录校招官网 https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/detail?positionId=5e8e880e-2579-4d39-bea9-37e0e48286d7
注册账号并投递简历
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附录1.轮岗期岗位工作内容示例
实习方向 |
工作内容 |
分拣员 |
1.根据拣货单的信息，合理利用拣货方法进行拣选；
2.将拣选完成的货物放至指定区域。 |
打包员 |
1.对货物进行查对、复核、包装；
2.选择合适的包装材料、包装辅材、工具等完成货物包装工作。 |
收货员 |
1.收货作业：
①指挥物流卸车人员将货物按照先进先出原则规范摆放；
②使用PDA扫描包裹进行收货；
③对部分包裹进行拆包收货。
2.调控作业：
①使用用PDA扫描周转箱，根据软件提示将周转箱分放至指定位置；
②负责整批货物的转运以及码放。 |
入库员 |
1.根据系统提示，对商品进行扫描装箱，保证数量准确；
2.根据系统提示，对待上架、待质检的货物分箱装放。 |
上架员 |
1.负责将仓内待上架货品存放至储位盒中，并录入系统；
2.上架时需按照大不压小，多不压少等规则规范操作作业。 |
下架员 |
1.按PDA提示去指定储位下架指定商品和数量，完成后放指定暂存区；
2.下架时需注意点清楚数量，不能多拣少拣，严格按照下架规范操作作业。 |
盘点员 |
1.根据系统下发的任务对清点库内商品，保障商品在位准确率；
2.整理储位商品，摆放整齐，严格按照盘点规范作业。 |
质检员 |
1.根据标准对商品进行质量检验，包括外观、材质、功能等，发现异常/质量问题；
2.将检验结果录入系统。 |
调控员 |
1.使用叉车把货物、物料拉往指定区域； 2.将待转运货物录入系统，并用缠绕膜加工固定。 |
退供员 |
1.将退供箱摆放至货架，并录入系统；
2.根据退供下架任务，在相对应库位下架周转箱；
3.进行点数并核对货物，确认无误后扫描打包。 |
…… |
…… |
附录2.招聘流程与培养计划
事项 |
具体内容 |
负责人 |
筛选&录用 |
1.通过校园招聘投递简历 |
校招hr |
2.完成面试评估 |
3.公司向面试通过的同学发放《录用意向书》 |
4.同学选择是否接受《录用意向书》，接受后与hr确认到岗时间 |
入职培训 |
1.办理入职 |
仓库hrbp |
2.考勤制度、薪资事项、办公软件使用、员工纪律制度与行为准则培训 |
3.组长面对面 |
轮岗实践 |
1.工作培训：企业导师对毕业生进行岗位配套技能培训 |
业务导师
仓库hrbp
仓库主管 |
2.实践学习：企业导师指导毕业生进行岗位工作内容学习，分阶段做出针对性指导；毕业生独立进行岗位实操，并每月对当月学习和工作情况做出总结，由导师进行考核打分，仓库主管进行成绩复核 |
3.情况跟进：由仓库导师对毕业生的工作表现进行跟踪记录，并为毕业生答疑 |
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