——现代物流学院开展访企拓岗专项行动

为精准对接企业人才需求，助力2025届毕业生高质量就业，5月20日至23日，现代物流学院党总支书记苏云波、综合科科长龙妍、辅导员佘岷雨一行赴浙江诸暨、江西南昌开展访企拓岗专项行动，先后走访浙江人本物流服务有限公司诸暨分公司和江西省兆驰光电有限公司，实地调研学生实习就业情况，共商校企协同育人新路径。

深入企业一线，见证学子成长；在浙江人本物流服务有限公司诸暨分公司，走访团队深入仓储作业区、调度中心等一线岗位，实地考察学生工作表现。该院实习生凭借扎实的专业技能和高效执行力，在订单处理、货物分拣、设备操作等环节表现亮眼。苏云波现场点赞学生：“同学们在异地坚守岗位半年之久，展现了物流人的职业素养，尤其是湖南籍学子克服地域差异、快速融入团队的精神值得肯定！”

座谈会上，企业人事经理赵成金高度评价该院学生“肯吃苦、上手快”。双方围绕“第一份工作对学生职业发展的影响”“毕业即就业的实践价值”等议题展开深入探讨，就进一步深化实习合作达成共识。

倾听学生心声，护航职场启航；在江西省兆驰光电有限公司，一行人与实习就业学生召开了专场座谈会。苏云波以“职场引路人”身份与学生亲切交流，针对“校园到职场适应期困惑”，勉励学生：“职场初期是打基础的关键阶段，既要脚踏实地，也要关注行业前沿技术，在实践中找准职业定位。学院始终是你们的后盾，任何困难都可寻求支持。”龙妍结合自身经历，叮嘱学生珍惜企业平台，在一线岗位锤炼“精业笃行”的工匠精神；佘岷雨则细致了解学生食宿条件与职业规划，承诺提供持续跟踪服务。企业人事主管郑嘉表示，学院毕业生在设备运维等岗位表现优异，未来愿与学院深化合作，共同探索人才培养新路径。

深化校企协同，夯实就业根基；此次专项行动聚焦三项核心任务：一是实地了解企业用人需求，为学院优化课程设置、改进实践教学提供参考；二是通过座谈掌握学生就业动态，建立长效沟通机制，强化就业服务保障；三是推动校企合作向纵深发展，探索联合培养、技术共研等新模式。

未来，现代物流学院将持续推进校企“双主体”育人模式，紧跟行业发展趋势，深化产教融合，通过顶岗实习、就业跟踪等方式，以务实举措搭建校企合作桥梁，助力学子成长成才，促进教育链与产业链深度融合，为行业输送更多高素质应用型人才。